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成长类 | 心智积累与终身学习

  • Writer: M
    M
  • Jul 25, 2021
  • 3 min read


《人类学讲义 》

亲缘制度:人类亲缘关系

人人都是海滩人 - 沙子把我们吹走


《暗店街》


《人性论 - 休谟》

论情感 道德 知识

  1. 什么是知识- 印象 观念 - 先有经验印象 所见所闻所感 亲身经历,加工后才有

观念知识:休谟的叉子

  1. 经验主义

  2. 自我

《人人都是产品经理》

盈利模式——互联网虚拟-不是销售来赚钱

周期短——产品迭代

  • 怎么样入行:用产品 - 做产品 现象看本质 看逻辑和规划 / 资源管理

  • 明白自己优势

  • 核心工作:分析需求 计划阶段 需求文档 - 执行阶段 - 在产品中的逻辑关系 后期维护

  • 继续前行


<自我规划>


实践,探索,规划,学习

跨国发展,人生幸福

《昨日的世界》

  1. 老成一些-胡须 眼睛

  2. 太平年代,以成熟,有经验为尊,老成。

  3. 靠不住的年轻人——现在成为活力四射

  4. 奥地利-自由-自卑情结的教育-对教训 权威反感

  5. 艺术家适应了资本主义的四平八稳才能出名

  6. 兰波

  7. 霍夫曼斯塔尔 - 天才

  8. 诗歌 音乐性-歌德

  9. 牺牲流行爱好,缩短睡眠时间,看书!

  10. 敞开世界心扉————

战争,胜利补偿不了牺牲。0欧洲诗人对于战争的歌颂,压在心头的沉重负担,可以通过写作发泄出来。欧洲的心脏,对抗着时代,很多人都反抗这个时代。我是想清楚了,觉得世界不会。


《游戏心理》

游戏公司-赚钱-停留时间-心理阈值曲线-输赢

连胜-氪金习惯-赚钱,赢了接着下一把,输了立马关游戏,第二天或更久之后再玩,系统就会很大概率给你匹配好的队友

宏观逃离不了概论,细节上没有

音乐摆脱具体形象-传情

文学后面最重要的大的东西,是对人的理解和关怀,对人善恶的分辨,很多思想是在文字里产生的,然后用影像作为工具去交付它。我越来越觉得当你学会与自己独处的时候,人生就多了好多出口。


《魔鬼经济学》

  1. 幼儿园迟到罚款:奖惩制度

  2. 汽车摇号,限行

  3. 参加学校活动/说英语/藏书/社会地位/良好教育

  4. 解决问题:双轨分析法

  5. 理性 分数 感性 潜意识 压力-胡乱决策 嫉妒-异常行为

  6. 飞行模拟法 不允许犯错 —— 案例分析 该什么时候出手 解决问题 模拟

别人贪婪我恐惧 别人恐惧我贪婪

1 分析形势

2 连续的方案

《资本的秘密》

  • 资本:资产中能创造价值的潜能

所有权制度创造环境 - 股份公司

  • 1 资本信息标准化 责任建立

  • 2 激活交易 - 脱变

  • 3 庞大交易网 - 二次蜕变

——正反馈雪球

  • 遵守官方法律成本过高,社会会形成亚文化社区契约,资本在违法范围内大量积累

  • 私人力量>官方资本——政府官员做好群众基础的重要性

- eg 房地产分配:石头上刻字


资本的融合,获得底层支持,打通上下层

  • 说服下层:(信任 关系)爱国主义,利他主义,团结下层

  • 说服上层:(事实 数据)改革的利益,产权制度可以释放下层人资本,让上层人获益,最终改善社会,提供公共服务是减小治安成本

律师:不能只是维护条文,要有改革思维,深入社会

法律是因为现实社会非常复杂——反而需要单目标,

法律只保护躲在“钟罩”内的权贵们

《海龟交易》

  1. 期货-大宗商品 合同有限

  2. T+0 当天买入

  3. 杠杆 保证金 1000元交易 以小博大

  4. 做多 做空

  5. 设定仓位 - 分散投资

  6. 上涨2/N 100+150

《逆商》

知道自己为什么而活

分类:扎营者 攀登者 放弃者

20%参与 40%观望 40%反对

原因:品格 精力 家庭 基因

才能是我们知识和能力的综合体;

渴望是动力,热忱,激情,内驱力,雄心抱负和活力,是招聘时面试官想要看到的。

  1. 高科技负担——变得更忙

  2. 社会文化——治安 经济 医疗

  3. 职场——技能

案例:狂暴的音乐 噪音 感官隔离——让大脑封闭住

洗脑:不断喊yes 打鸡血 侯群体兴奋 ——让噪音 然后再说话会觉得主讲者特别美好

改变方法:目标 文化 沟通 案例

管理是激发他人内心的善

  1. 觉知:认知心理学 压力管理 习得性无助X 依赖高科技X

  2. 行动:把能做的方法列出来 Owernership 掌控感 担当

  3. 情绪:阻断 转移注意力

  4. 渺小化:帮助他人

  5. 帮助其他人:CORE 问?这件事谁能做,谁能解决,影响多大

CORE

Control(掌控感)、Ownership(担当力)、Reach(影响度)、Endurance(持续性)

四个纬度

LEAD工具

(L= Listen,倾听自己的逆境反应;E= Explore,探究自己对结果的担当;

A= Analyze,分析证据;D=Do,做点事情)

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